Какие документы для устройства на работу?

Можно ли принять на работу человека без военного билета?

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета Прием на работу без военного билета — это нарушение закона.

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу.2 апр.

2019 г.

Какие документы должны быть выданы при увольнении?

Полный список документов при увольнении

  • Расчетный лист При окончательном расчете работодатель обязан выдать расчетный лист, в котором отражаются начисления, удержания и сумма к выплате (статья 136 ТК РФ РФ).
  • Трудовая книжка
  • Медицинская книжка
  • Справка о сумме заработной платы
  • СЗВ-М
  • СЗВ-СТАЖ
  • Расчет по страховым взносам
  • Документы по заявлению сотрудника

Ещё

13 мая 2019 г.

Кто вправе заключать трудовой договор от имени работника и от имени работодателя?

Из ч. 2 ст. 56 ТК РФ следует, что сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В качестве работодателя может выступать юридическое или физическое лицо, заключившее с работником трудовой договор.14 апр. 2005 г.

Кому допускается отказ в заключении трудового договора?

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Читайте также  Какие документы нужны для оформления санитарной книжки?

Как правильно написать отказ в приеме на работу?

Неправомерный отказ в приеме на работу согласно ст. 391 ТК РФ следует незамедлительно обжаловать в суде. Ст. 64 ТК РФ, запрещающая неправомерный отказ в приеме на работу, предписывает работодателю по просьбе соискателя, которому отказали в приеме на вакантную должность, обосновать причину отказа в письменной форме.

Где рассматриваются споры об отказе в приеме на работу?

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу В соответствии со ст. 391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры об отказе в приеме на работу рассматриваются непосредственно в судах. Согласно п.

Нужно ли предъявлять при поступлении на работу страховое свидетельство?

65 Трудового кодекса РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Что является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.