Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию без отработки?

Можно ли уволить работника без отработки? Как уволиться без отработки двух недель, пошаговая инструкция Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки. Нужно ли … Далее…

Рубрики ТК

Для чего нужна охрана труда?

Для чего нужна служба охраны труда? В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего 30 дек. 2001 … Далее…

Рубрики ТК

Когда нужно заводить вкладыш в трудовую книжку?

Как Нумеруется вкладыш в трудовую книжку? В соответствии с п. 38 Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается … Далее…

Рубрики ТК

Что заносится в трудовую книжку?

Кто может сделать запись в трудовой книжке? 27 Правил). При увольнении все записи, внесенные в трудовую книжку сотрудника за время его работы у работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (п. 35 Правил). … Далее…

Рубрики ТК